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酒泉市中醫(yī)院

關(guān)于開(kāi)展院內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員帶教工作

的通知

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各科室：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《甘肅省發(fā)展中醫(yī)條例》，培養(yǎng)新一代的高層次專業(yè)人才，使我院的名老專家后繼有人，經(jīng)醫(yī)院院務(wù)會(huì)議研究決定在全院開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員帶教工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
????一、工作目標(biāo)
?? ??從2021年起開(kāi)展首批院內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員帶教工作，周期為2年，在全院遴選帶教老師，為每位帶教老師遴選2-3名學(xué)生，培養(yǎng)一批臨床骨干和實(shí)用型人才。符合帶教老師和學(xué)生條件的科室都可開(kāi)展工作。
?? ??二、帶教老師和學(xué)生遴選條件
?? ?（一）帶教老師條件 ?帶教老師須同時(shí)具備以下條件：

1.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

2.從事本專業(yè)工作8年以上；

3.具有良好的專業(yè)理論基礎(chǔ)和一定的經(jīng)驗(yàn)，得到同行公認(rèn)，在院內(nèi)享有較高聲譽(yù)；
?? ??4.醫(yī)德高尚，身體健康，能夠堅(jiān)持工作，完成教學(xué)任務(wù)；
? ???5.日門(mén)診量在50人次以上的人員優(yōu)先遴選；
?? ??6.省、市級(jí)名中醫(yī)直接確認(rèn)遴選。
??? （二）學(xué)生條件 ?學(xué)生須同時(shí)具備以下條件：
? ? ?1.具有醫(yī)（藥、護(hù)、技）師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，現(xiàn)從事臨床工作；
?? ??2.熱愛(ài)本專業(yè)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好。

三、帶教老師和學(xué)生遴選程序

（一）帶教老師和學(xué)生經(jīng)本人申請(qǐng)、醫(yī)院辦公室和科教科審核后，由醫(yī)院科研與教學(xué)管理委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議審定，審批結(jié)果報(bào)科教科備案。

（二）每名帶教老師選配2-3名學(xué)生。帶教老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)級(jí)別應(yīng)高于學(xué)生，帶教老師與學(xué)生從事專業(yè)對(duì)口。
?? ??（三）符合條件的帶教老師申請(qǐng)，需填寫(xiě)《酒泉市中醫(yī)院帶教工作帶教老師審批表》（見(jiàn)附件1）。符合條件的學(xué)生申請(qǐng)，需征得帶教老師同意，填寫(xiě)《酒泉市中醫(yī)院帶教工作學(xué)生審批表》（見(jiàn)附件2）。

（四）自學(xué)生進(jìn)崗開(kāi)始2年內(nèi)退休的人員不在帶教老師遴選范圍內(nèi)。

四、教學(xué)方式、內(nèi)容、要求和目標(biāo)

（一）教學(xué)方式、內(nèi)容 ?帶教工作教學(xué)采取跟師臨床、操作、授課等方式進(jìn)行，全面、系統(tǒng)地繼承帶教老師的學(xué)術(shù)思想、臨床經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)專長(zhǎng)，提高臨床診療或技術(shù)水平。

（二）教學(xué)要求 ?帶教工作教學(xué)時(shí)間為連續(xù)2年，即2021年4月至2023年4月。帶教老師和學(xué)生簽訂《酒泉市中醫(yī)院帶教工作教學(xué)協(xié)議書(shū)》（見(jiàn)附件3），并制定教學(xué)計(jì)劃。學(xué)生自進(jìn)崗學(xué)習(xí)之日起，每周跟帶教老師臨床或?qū)嶋H操作的時(shí)間不得少于2天；按照《酒泉市中醫(yī)院帶教工作帶教日志》(附件4)、《酒泉市中醫(yī)院帶教工作月記》(附件5)的要求，做好每次跟師隨診或?qū)嶋H操作的記錄，及時(shí)整理和總結(jié)跟師學(xué)習(xí)的心得體會(huì)，認(rèn)真寫(xiě)好月記。

（三）教學(xué)目標(biāo)：
? ? ?1.理論功底更加扎實(shí)，專業(yè)知識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。掌握帶教老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長(zhǎng)，基本達(dá)到帶教老師的臨床療效或技能技藝水平，臨床診療水平在原有基礎(chǔ)上有較大提高，臨床療效突出；

2.結(jié)合帶教老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本學(xué)科領(lǐng)域的某一方面能提出新的見(jiàn)解和新的觀點(diǎn)。醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技專業(yè)學(xué)生結(jié)業(yè)時(shí)應(yīng)提交由本人獨(dú)立完成的、能反映帶教老師臨床經(jīng)驗(yàn)和專長(zhǎng)的體現(xiàn)疾病診療全過(guò)程的臨床醫(yī)案100份；藥學(xué)專業(yè)學(xué)生結(jié)業(yè)時(shí)應(yīng)提交反映帶教老師加工、炮制、制劑工藝、鑒別經(jīng)驗(yàn)等方面的特色技藝材料；

3.學(xué)生在公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上，發(fā)表整理或總結(jié)帶教老師經(jīng)驗(yàn)和專長(zhǎng)的論文1篇以上；

4.結(jié)業(yè)時(shí)，學(xué)生需提交結(jié)業(yè)論文，以備考核。論文字?jǐn)?shù)不少于3000字。其內(nèi)容既要體現(xiàn)帶教教師的臨床（實(shí)踐）經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)思想，又要有學(xué)生自己的創(chuàng)新觀點(diǎn)，具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值和臨床（實(shí)踐）意義。
????五、管理考核

（一）科教科負(fù)責(zé)帶教工作的日常管理。

（二）帶教老師和學(xué)生在同一科室的，由所在科室負(fù)責(zé)帶教工作的組織實(shí)施和日常管理。若帶教老師和學(xué)生不在同一科室的，由雙方協(xié)商，明確教學(xué)管理責(zé)任科室，報(bào)科教科批準(zhǔn)備案。

（三）學(xué)生在學(xué)習(xí)期間，應(yīng)保持學(xué)習(xí)的連續(xù)性。對(duì)確有特殊原因，中斷時(shí)間在6個(gè)月內(nèi)的，經(jīng)科教科同意，報(bào)醫(yī)院科研與教學(xué)管理委員會(huì)批準(zhǔn)后，可繼續(xù)學(xué)習(xí)，并補(bǔ)足其缺少的教學(xué)、實(shí)踐時(shí)間；中斷時(shí)間超過(guò)6個(gè)月的，協(xié)議自行終止，停止學(xué)習(xí)。

（四）因帶教老師原因不能繼續(xù)學(xué)習(xí)情況的處理：
?? ??1.學(xué)生進(jìn)崗學(xué)習(xí)時(shí)間超過(guò)1年半并學(xué)有成效者，經(jīng)科教科同意，報(bào)醫(yī)院科研與教學(xué)管理委員會(huì)批準(zhǔn)后，可自行整理、學(xué)習(xí)和研究帶教老師的學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)完成學(xué)習(xí)任務(wù)；
?? ??2.學(xué)生進(jìn)崗學(xué)習(xí)時(shí)間超過(guò)半年者，經(jīng)科教科同意，報(bào)醫(yī)院科研與教學(xué)管理委員會(huì)批準(zhǔn)后，可轉(zhuǎn)跟其他相應(yīng)專業(yè)的帶教老師學(xué)習(xí)，并重新簽訂繼承教學(xué)協(xié)議，學(xué)習(xí)時(shí)間須延長(zhǎng)半年。

（五）帶教工作的考核分為平時(shí)考核、階段考核、年度考核、結(jié)業(yè)考核及教學(xué)驗(yàn)收。對(duì)考核不合格者，應(yīng)及時(shí)予以淘汰。
?? ??1.平時(shí)考核由帶教老師和帶教科室負(fù)責(zé)。主要考核學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)情況、跟師臨床和獨(dú)立臨床時(shí)間。學(xué)生應(yīng)認(rèn)真做好跟師學(xué)習(xí)筆記，平均每月要撰寫(xiě)一篇不少于1000字的學(xué)習(xí)心得、臨床體會(huì)或帶教老師的臨床（實(shí)踐）經(jīng)驗(yàn)整理，交帶教老師批閱。帶教老師和帶教科室按照《酒泉市中醫(yī)院帶教工作平時(shí)考核表》(附件6)的內(nèi)容和要求，做好平時(shí)考核。考核結(jié)果由帶教老師和帶教科室填寫(xiě)并存檔；
?? ??2.階段考核由科教科負(fù)責(zé)，每半年一次。考核時(shí)必須以原始材料為依據(jù)，按照《酒泉市中醫(yī)院帶教工作階段考核表》（附件7）規(guī)定的內(nèi)容和要求，逐項(xiàng)檢查和考核。階段考核結(jié)果，由科教科填寫(xiě)并存檔；

3.年度考核由醫(yī)院科研與教學(xué)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)?？己藭r(shí)必須以原始材料為依據(jù)，按照統(tǒng)一印制的《酒泉市中醫(yī)院帶教工作年度考核表》（附件8）規(guī)定的內(nèi)容和要求，逐項(xiàng)檢查和考核；?

4.結(jié)業(yè)考核由帶教科室申請(qǐng)，科教科會(huì)同醫(yī)院科研與教學(xué)管理委員會(huì)組織進(jìn)行。學(xué)生學(xué)習(xí)期滿后，根據(jù)酒泉市中醫(yī)院帶教工作結(jié)業(yè)考核規(guī)定的考核指標(biāo)、考核方法和考核程序?qū)Ы坦ぷ鬟M(jìn)行結(jié)業(yè)考核；

5.教學(xué)驗(yàn)收由醫(yī)院科研與教學(xué)管理委員會(huì)組織進(jìn)行。主要采取臨床應(yīng)診、病案分析、操作演示、現(xiàn)場(chǎng)咨詢、論文答辯等方式，定量定性，綜合考評(píng)。學(xué)生經(jīng)結(jié)業(yè)考核及教學(xué)驗(yàn)收合格者，由醫(yī)院科研與教學(xué)管理委員會(huì)頒發(fā)合格證書(shū)，給帶教老師頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
????六、待遇和獎(jiǎng)勵(lì)
? ??帶教老師和學(xué)生在帶教學(xué)習(xí)期間的工資及其他福利待遇均由各自所在科室發(fā)給。教學(xué)周期結(jié)束，經(jīng)考核合格后帶教老師和學(xué)生享受一定數(shù)額的教學(xué)津貼，帶教老師每人1000元，學(xué)生每人500元。
????七、經(jīng)費(fèi)安排

醫(yī)院科研教學(xué)經(jīng)費(fèi)的部分可用于帶教工作中帶教老師及學(xué)生教學(xué)津貼補(bǔ)助。

?八、工作要求
?? ?（一）各科室要提高認(rèn)識(shí)，積極組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)科室內(nèi)帶教工作，嚴(yán)把報(bào)名、審核、審批關(guān)。
?? ?（二）科教科要妥善保存帶教老師和學(xué)生審批表、教學(xué)協(xié)議書(shū)及其他教學(xué)資料，要按照教學(xué)協(xié)議，認(rèn)真開(kāi)展教學(xué)工作，切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)管理考核，確保培養(yǎng)質(zhì)量。

九、其他要求???

醫(yī)院中醫(yī)藥師承教育工作按照省衛(wèi)健委文件執(zhí)行。?

附件：

1.酒泉市中醫(yī)院帶教工作帶教老師審批表.doc

2.酒泉市中醫(yī)院帶教工作學(xué)生審批表.doc

3.酒泉市中醫(yī)院帶教工作教學(xué)協(xié)議書(shū).doc? ? ? ? ? ? ? ? ?

4.酒泉市中醫(yī)院帶教工作帶教日志.doc

5.酒泉市中醫(yī)院帶教工作月記.doc

6.酒泉市中醫(yī)院帶教工作平時(shí)考核表.doc

7.酒泉市中醫(yī)院帶教工作階段考核表.doc

8.酒泉市中醫(yī)院帶教工作年度考核表.doc

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